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员工管理讲师课程
林之
85,90后
员工管理
中层管理
前言:新生代员工极端异常行为的教训与启示 一、解读新生代员工 • 小案例:“有没有包月?” • 85,90后的成长背景、素质、能力、思维与心
80后、90后员工如何管——
员工管理
培训
培训管理
李绘芳老师的《80后、90后员工如何管——
员工管理
培训》课程内容如下: 第一讲 透视80、90后员工的职场万象 第一节 90后雷人的应聘条件 一、不考虑没有空调的公
80后
员工管理
艺术培训
企业管理
李绘芳老师的《80后
员工管理
艺术 培训》课程内容如下: 一、80后员工的典型行为和内在价值观(了解) 1. 全球80后的典型特征 2. 中国80后的典型特征 3.
80 90后
员工管理
培训管理
《“80、90后”
员工管理
艺术》 课程内容: 序言 独生子女员工在中国生存背景 80 、90后员工的了解 80后被指责最多的工作表现 第一部分 80、90后思想个性
许愿老师的《融资租赁保理实务操作和案例分析》课程
融资租赁
保理
引子(含案例) 第一节 融资租赁主要模式及直租的创新实践案例 一、融资租赁核心模式解析与创新实践 二、 融资租赁的..........度剖析 三、新监管.....
领导界定结果因人授权-心胜授权共创
领导力
企业家
公司治理
团队管理
中层管理
界定结果因人授权-心胜授权共创课程大纲 课程背景 在现代企业管理中,授权是提升组织效率、激发员工潜能的重要手段。然而,授权不当可能导致资源浪费、效率低下,甚至影响
许愿老师的《物业行业的发展与管理会计实操暨案例模拟演练》课程
物业行业发展
管理会计
业财融合
财务管理
引子: 第一节 物业行业发展脉络与财务转型及变革 一、物业行业在智能化数字化方向的转型 二、物业创新服务的模式与行业价值的变化。 三、物业的轻..........
从业务精英到团队领航者:高绩效团队建设的破局密码
团队建设
战略管理
中层管理
沟通技巧
领导力
当你因业务能力出色被提拔为管理者,却发现曾经的 “王者技能” 在管理岗位频频失灵 —— 团队目标总达不成,成员积极性不高,甚至连自己都陷入 “救火式” 忙碌。这是
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