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薪酬管理讲师授课见证

孙军正 有效年度调薪的策略及技巧（二）
薪酬管理
有效年度调薪的策略及技巧（二）——执行力专家孙军正在具体的年度调薪中，主要分以下步骤进行： 第一步，收集调薪的相关资讯。在调薪时，企业通常最关心市场上竞争对手的薪酬
王俊杰 他们激情从哪里来的？
薪酬管理
前几天，一群朋友在茶座聊天，谈到什么样的体制能让员工自动自发。作为专业的辅导师，大家的目光和话语交到我这里，对于这样的一个话题，可以叫做老生常谈，也可以叫做仁者见
三森 有效的留人方法
薪酬管理
5个有效的留人方法 1、首先解决人的问题―—把资源用在刀刃上 许多公司的老板以及高级管理人员对人力资源管理科学知之甚少，总以为那是职能部门的事情，不知道人力资源管
姚远生 员工流失的代价很沉重吗？
薪酬管理
员工流失的代价很沉重吗？ 姚远生编辑突击测验：一位表现平平的员工来找你，证明说他得到的工资太低，应该提升5%。而你公司的预算已经很吃紧了，他现在的年薪是5万美元，你
刘钊宏 激励员工：不一定非要用钱
薪酬管理
网络上曾爆出快递员月薪过万的新闻，引来无数白领的羡慕嫉妒恨。作为典型的论件计酬工作，只要足够努力，月入万元甚至更多并不是难事。“越努力报酬就越高”，在这个逻辑下，快
刘华鹏 老板将绩效作为扣工资的工具，HR怎么办？
薪酬管理
某公司原先是没有绩效考核的，今年由于效益不好，老板要推绩效，想从原定的月薪里抽取一部分作为绩效工资，并且表示做的到是应该的，做的优秀也可以加，但是出来的指标里，加
3.26，绍兴。应邀为全国磨料磨具行业协会2025年年会发表主题演讲“2025年宏观经济趋势研判与民营制造业发展机遇”。演讲很成功，听众很投入。干货满满，掌声不断。
宏观经济民营经济全国协会
3.26，绍兴。应邀为全国磨料磨具行业协会2025年年会发表主题演讲“2025年宏观经济趋势研判与民营制造业发展机遇”。演讲很成功，听众很投入。干货满满，掌声不断。
王波老师：9月7日为广发银行—乌鲁木齐分行进行《全员职业素养及商务礼仪》提升培训
职业素养商务礼仪
2024年9月7日王波老师来到乌鲁木齐，为广发银行—乌鲁木齐分行进行《全员职业素养及商务礼仪》提升培训。课堂上有学员深邃的眼神，长长的睫毛，迷人的微笑，美好又热烈的
王波老师：7月31日为永康国资办进行《高效管理沟通与圆融的人际关系》培训
沟通管理搞笑人际
2024年7月31日王波老师来到美丽的永康，为永康国资办进行《高效管理沟通与圆融的人际关系》培训，课程圆满结束，感谢客户对王老师的热情款待，依依不舍，下次再见。
骏君老师2025年5月30日在乌鲁木齐，为自治区的五十多位知名房企的营销总、项目总、销售经理、策划经理们主讲公开课《AIGC赋能房地产新媒体营销内容创新与升级》
骏君互联网新零售新媒体营销AI
骏君老师2025年5月30日在乌鲁木齐，为自治区的五十多位知名房企的营销总、项目总、销售经理、策划经理们主讲公开课《AIGC赋能房地产新媒体营销内容创新与升级》
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